宅配ピザの「ドミノ・ピザ」を運営する株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの基本情報（会社概要、事業内容など）について、まとめましたので、ご紹介します。
なお、2023年10月時点での情報となります。
会社概要
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの会社概要は、以下の通りです。
| 会社名 | 株式会社ドミノ・ピザジャパン |
| 本社 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F |
| 創業 | 1985年9月 |
| 設立 | 2011年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 ジョシュア・キリムニック |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員690名 アルバイト 22,500名 （2023年1月現在） |
株式会社ドミノ・ピザジャパンの会社概要を見てみると、創業と設立で27年もの差があるのは、ちょっと興味深いですね。
おそらく、日本でピザ事業を始めるには、いくつかのハードルがあったのでしょう。
それに、元々アメリカの企業である「ドミノ・ピザ」が、日本の市場に合わせて調整するのも大変だったかもしれません。
また、代表取締役が外国の方であることも興味深いです。
これは、国際的な経験や視野を持つことが、日本での成功に貢献した可能性があります。
ドミノ・ピザジャパンは、長い歴史を経て、多くの日本の食卓に愛される存在になったように思えます。
事業内容
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの事業内容は、以下の通りです。
- 日本国内における「ドミノ・ピザ」の運営
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの事業内容は、日本国内における「ドミノ・ピザ」の運営という一点に絞られています。
事業は１つだけのようですが、宅配ピザの分野での専念が成功の秘訣かもしれませんね。
宅配ピザ市場は競争が激化していますが、ドミノ・ピザはその中でも存在感を示していますし、それは事業への真摯な取り組みと努力に裏打ちされていることのように思えます。
法人情報の変更履歴
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの法人情報の変更履歴は、以下の通りです。
新規登録
株式会社DPJホールディングス1、合同会社DPJホールディングス2、DPEジャパン株式会社を合併
本社所在地を「東京都千代田区岩本町1-10-3」から「東京都品川区上大崎2-13-30」へ変更
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの法人情報変更履歴を見ると、会社が成長し続けていることがわかります。
2015年の新規登録から始まり、2018年には3つの会社の合併が行われたことが分かります。
途中、合併とかしてるのは、正直、知らなかったです。
しかし、まぁ、会社が大きくなっていくためには、途中、どうしても合併とかも必要ってことですよね。
そして、最新の変更では本社所在地が品川区上大崎に変更されました。
これは成長の一環としての変化でしょうし、今後の展開に期待が高まりますね。
関連会社・子会社
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの関連会社・子会社は、特に無いです。
ドミノ・ピザ ジャパンの関連会社・子会社は特に存在しないようです。
これは、ドミノ・ピザの運営に特化しているため当然のことで、それに伴う子会社が必要ないですね。
会社名の由来
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの社名の由来は、以下の通りです。
ドミノ・ピザ ジャパンと言う名前は、世界で店舗を展開をしているアメリカの宅配ピザチェーン店「ドミノ・ピザ」から由来します。
そして、その「ドミノ・ピザ」は、アメリカのミシガン州にあった小さなピザショップを創業者のトーマス・S・モナハンが買い取ったことから始まります。
そのピザショップの名前は「ドミニックス・ピザ（DominNick’s Pizza）」であり、これは、買い取る前のオーナーの名前が「ドミニック・デパルティ」であったことに由来します。
買い取って、通常はショップの名前を変更しようと思うものですが、当時は、買い取ったピザショップの看板を買い換えるお金がなかったため、そのままの名前で営業をすることとなりました。
その後、モナハンはさらに他2つのピザショップの経営権を取得し、3つのピザショップの名前を統一しようと考え、従業員の一人が「ドミノ・ピザ（Domino’s Pizza）」にすることを思いつきました。
その当時は「ドミニックス・ピザ」の知名度があり、その名前と似ていることと、「ドミノ」という響きがイタリア風であることから、その案を採用し、「ドミノ・ピザ」が誕生しました。
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの社名の由来は、興味深いですね。
「ドミノ・ピザ」という名前が、アメリカの小さなピザショップ「ドミニックス・ピザ」から派生し、そのままの名前で営業されたことは、資金不足からの偶然でした。
さらに、経営権の取得後、従業員が提案した「ドミノ・ピザ」という名前は、既存の知名度やイタリア風の響きを考慮し採用され、最終的にブランドが誕生しました。
この話は、成功というのは、偶然やアイディアの結びつきから生まれることもあるということを示しており、経営者の柔軟性と従業員との連携というのは、ビジネスにおいて大切な要素であると感じました。
「ドミノ・ピザ」という名前は、ただの名前ではなく、そのブランドの特別さや歴史を象徴してるように思え、企業名の重要性をよく示していると思います。
企業文化・カルチャー
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの企業文化・カルチャーは、以下の通りです。
- 挑戦
-
これまで、お客様が来店しやすい店舗作りであったり、IT化（インターネット注文システム、注文アプリ、配達状況をリアルタイムに追跡できる「GPS DRIVER TRACKER」など）を積極的に進めてきました。これは、挑戦を受け入れるマインドが社内に溢れているためであり、常に、さらなる成長を目指しています。
- 人財
-
会社の成長の原動力は「人財」であると考えています。そのため、充実した人財育成制度（新入社員研修、座学、実習、オンライン研修、e ラーニングなど）や、しっかりとしたキャリアパス制度（店舗スタッフから本部スタッフへのキャリア、FCオーナーとして独立、限定した地域での働きなど）が用意されています。多様性を尊重しながら、従業員の力を最大限に発揮できるような環境作りに取り組んでいます。
- 一体感
-
会社が大きくなればなるほど、一つになることが難しくなっていってしまう場合があります。そこで、「Domino’s Japan Rally」（年に1 度、全社員とFC オーナーが集まり、年間の業績発表や優秀な社員の表彰、パーティーなどを実施）や「FPMC」（定期的に開催している、ピザメイクスキルを競う大会）などを開催しています。参加者全員が一致団結できる場となっており、一体感を育む機会となっています。
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの企業文化・カルチャーは、「挑戦」「人財」「一体感」の3つの要素が素晴らしいバランスで組み合わさっています。
挑戦を受け入れる姿勢は、お客様の利便性の向上や最新テクノロジーの導入に現れており、成長への意欲が感じられます。
人財に対する投資も印象的で、充実した育成制度とキャリアパスが従業員の成長をサポートしています。
また、今の時代、多様性への尊重も大切であり、個々の力を最大限に引き出せる環境づくりに注力している点は素晴らしいですね。
一体感を育む取り組みも見逃せません。
企業の規模が拡大しても一つになることを忘れず、全社員とFCオーナーを結びつけるイベントが社内の一体感を高めています。
「挑戦」「人財」「一体感」、これらは成功の鍵であり、ドミノ・ピザ ジャパンはそれを見事に実現してるようです。
この素晴らしい企業文化の基盤づくりは大変だと思いますが、機会があればぜひこの組織で働いてみたいと感じます。
代表取締役の人物像
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの代表取締役の人物像は、以下の通りです。
| 名前 | ジョシュア・キリムニック |
| 生まれ | 1980年前後 |
| 就任 | 2018年1月 |
| 兼任 | アジア太平洋地域CEO（2021年以降） |
| 出会い | 14歳の時のドミノ・ピザの店舗でバイト |
ジョシュア・キリムニック氏の経歴は印象的です。
14歳でドミノ・ピザの店舗でバイトを始め、その情熱と努力が結実し、株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの代表取締役に就任するサクセスストーリーは本当にすごいと思います。
彼の情熱は、ドミノ・ピザへの愛から生まれているのでしょう。
また、テレビ東京系列の「日経スペシャル カンブリア宮殿」への出演を通じて、キリムニック氏のオープンな性格も感じられます。
彼のリーダーシップが、今後のドミノ・ピザ ジャパンにとっても大きなプラスになることでしょう。
ドミノ・ピザ ジャパンの未来に期待が高まります。
売上の推移
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの売上の推移は、以下の通りです。
| 年月 | 売上 |
|---|---|
| 2019年6月 | 470億円 |
| 2020年6月 | 592億円 |
| 2021年6月 | 775億円 |
| 2022年6月 | 812億円 |
株式会社ドミノ・ピザ・ジャパンの売上推移は素晴らしいですね。
特に、2020年から2021年にかけての急成長は巣ごもり需要などが大きく影響したように思います。
2022年も順調に伸び、812億円という数字は印象的です。
これからもトレンドに真摯に耳を傾け、成長を維持していくでしょう。
本部スタッフとして働くには
株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの本部スタッフとして働く方法は、以下の通りです。
上記にて、本部スタッフの募集しています。
株式会社ドミノ・ピザジャパンの本部スタッフ募集は素晴らしい機会ですが、求められるスキルは、私にとっては、非常に高そうです。
高い要求はピザを提供するクオリティの高さを示しているように思います。
挑戦的ですが、向上心があれば応募してみる価値がありそうですね。
関連リンク
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